董事長的話

聚陽自成立以來,即秉持誠信、團隊、分享的企業價值觀,以專注務實的態度持續發展,同時聚陽也思考如何回饋社會,善盡企業責任。因此,聚陽除了將企業社會責任專案小組擴大成為跨部門的協作組織,並於 2016 年委託專業顧問公司進行輔導,採用全球永續性報告倡議組織發布的 GRI 準則,除充分揭露聚陽在企業社會責任的具體實踐成果,並將肩負起更多的永續發展責任。

公司治理:高營運績效,高透明度

聚陽成立至今即專注於核心事業 ( 服飾開發與生產 ) 的發展,近幾年並積極朝上游垂直整合,而透過各項的創新營運模式與策略佈局,不斷精進營運績效與獲利能力。

永續發展:環保愛地球的具體實踐

地球暖化已是全球關注的議題,聚陽也以實際的行動為臺灣自然環境的保育而努力。從2016 年開始,聚陽與慈心基金會合作於臺西海園進行「海岸種樹認養 3 年計畫」,聚陽同仁並身體力行,親至臺西海園為木麻黃等海濱植物的幼苗撐起木頭支架,以提高種樹存活率,並藉此重建海岸植被,建立天然防風牆,並恢復土壤地力。

幸福企業:員工關懷、身心平衡

太子博彩「專業經營、讓員工有歸屬感」是聚陽成立時的宗旨,如何塑造友善職場,建立健康、正向、樂活氛圍之工作環境,是聚陽努力的目標。

社會公益:聚陽分享愛,全員動起來

2017 年是聚陽公益啟航的一年,各部門輪流主辦公益活動,並從「人才教育」及「社會關懷」兩大面向規劃各項具體的活動,號召所有聚陽人一起參與。

董事長